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为应酬老龄化严重及护工缺少，日本连年驱动从印度培训并引进照看东谈主员。
据悉，日本自2022年驱动引进印度籍护工，现时在日的印度籍护工约有300东谈主，尽管总额未几，但较前一年增长73%。
日本著明照看服务提供商“日本财产保障照看公司”自2024年起在印度招募有照看责任教养的东谈主员，对他们进行大致9个月的日语和照看妙技培训，然后协助他们办理赴日责任手续。本年，公司也曾协助6名印度护工赴日责任。
静冈县政府牵头组织腹地照看服务提供商举行屡次研讨会，但愿增进他们对印度护工的了解，促进腹地天下对印度护工的汲取进度。茨城县政府则组织东谈主员赴印度测验，参不雅当地的日语学校及招聘机构。
日本政府估算，由于东谈主口老龄化，到2040财年，日本的照看东谈主员缺口将达到57万东谈主。
三菱日联计划与计议公司高等计划员加藤诚（音译）以为天元证券官网-专业股票杠杆开户-手机炒股如何杠杆，从印度引进护工之举，仍有较大诞生后劲。他教导，日本需要清闲展示，在日从事照看行业具有相识的工作旅途。此外，日本还需改善外籍护工的全体办事环境。
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